運転技術と心配りで「移動」だけでなく快適な空間をご提供します

株式会社サン・サービス

自社で社員運転士の教育、労務管理には手間とコストが掛かりすぎてしまう。 そんな企業様のお悩みを解決するサービスです。 弊社のサービスを利用することで、企業様は運転士の採用・教育・労務管理 車両の点検・整備、事故処理などの負担を軽減することができます。 弊社はお客様のニーズに100%応えられる、適材を配属しています。

先述したように、企業様において運転士をアウトソースすることは コストだけではなくリスクも回避できるので、求める企業様は増えています。 そして同じように、弊社と同じような請負業者も多く存在する中で、 企業様が選定する基準はどこにあるでしょうか？ それは「役員車両の存在価値」 つまり、企業様が役員車両と運行管理をする運転士に何を期待し、どのような価値を見出すのかが選定の大きな基準となることが多いです。 弊社に入社していただいた方には、 企業様（お客様）に価値を感じていただけるような「真のサービス」とは何なのかを 今までの弊社の実績、先輩社員の経験をもとにお伝えしていきますので、 自分ならではのサービスを一緒に見つけていきましょう。

誰もが知る企業VIPへ最高のサービスを提供する誇りあるお仕事です。 企業の秘書や配車担当と連携をとり、時間に合わせてお迎えに上がり、速やかに目的地までお送りします。 その空間は、くつろぎの時間、時には商談の時間にもなりますので、 お客様だけの特等席としてご満足、感動していただけるよう心掛けないといけません。 求めるのは質の高いホスピタリティーの提供。 「他になにかできないだろうか？」この思いがマニュアルだけではない あなただけのサービスに繋がります。 担当するお客様は専任のため 細かな気配りを積み重ね、信頼関係を築き上げることが出来ます。

当社の採用基準は、 『役員専属運転士にふさわしい品格』『礼節』『倫理観を持ち合わせた人材』であること。 それは「運転のプロ」というよりも「サービスのプロ」として活躍して頂きたいからです。 運転技術も貴重な要素の一つですが、プラスして「真のサービス」を追及する気持ちと、 そこにやりがいが見出すプロとしての心構えを持った方をお持ちしています。 そして私たちはそこに責任をもって、十分に時間をかけて丁寧に「真のサービス」を提供できる人材に育てます。

＜従業員の声＞ ■Sさん（勤続1年前職サービス業） 役員の方の専属運転士なので、初めのうちは緊張しました。 ある日、担当のお客様から「いつもありがとう」というお言葉を頂きました。 感謝いただいたことは恐縮でしたが、同時にとても嬉しかったです。 そのお言葉で、これからも行き届いた最高のサービスを提供していきたいと思えた瞬間でした。 ■Sさん（勤続22年） 今でも初めの頃の緊張は覚えています。それと同じくらい、お客様からかけていただいた「ありがとう」というお言葉も忘れません。 お言葉を頂く頂かないではなく、お客様に快適に過ごしていただくにはどうしたらいいかと、日々考えています。 ご快適にお過ごしされている様子をみると、励みになり、嬉しく思います。